| Una risorsa umana non si può riparare, non si può obbligare, non sempre si può comprare. Fai in maniera che ti porti un ricavo, una idea, un cliente ma soprattutto fai in modo che sia felice di lavorare con te. |
ARCHIVIO CD
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"Osservatorio Donne nella PA – 100 Progetti per le Pari Opportunità" (2007) Il Cd-Rom, realizzato da Futuro@l Femminile con il patrocinio del Dipartimento per i Diritti e le Pari Opportunità, offre una rassegna delle esperienze di buone prassi di promozione attiva delle pari opportunità avviate dalle pubbliche amministrazioni tramite azioni positive e di empowerment delle donne in diversi ambiti (conciliazione famiglia-lavoro, reinserimento lavorativo, accesso alle carriere, partecipazione politica). Il progetto “Creazione di strumenti, modelli, azioni, per facilitare lo sviluppo di carriera e l'accesso ai livelli di responsabilità delle donne, rafforzando anche gli aspetti della conciliazione, all'interno dell'Ente Regione Emilia-Romagna” realizzato da Progetto Donna, è stato inserito tra i 100 progetti riconosciuti come i più rappresentativi a livello nazionale. |
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"Equality Certification Vademecum" (2004) Se la qualità è il risultato di un modo di lavorare orientato alla prevenzione, è evidente che deve essere un modo di lavorare orientato anche alla prevenzione delle discriminazioni di genere.Il Vademecum aiuta le aziende, in particolare quelle certificate ISO 9007:2000, a conoscere e applicare le Pari Opportunità, in forma di processi, procedure, azioni e strumenti di verifica.Anche sul sito: http://www.gendercertification.com/ |