| Una risorsa umana non si può riparare, non si può obbligare, non sempre si può comprare. Fai in maniera che ti porti un ricavo, una idea, un cliente ma soprattutto fai in modo che sia felice di lavorare con te. |
INTERVENTI PER LA CONCILIAZIONE
Le nostre attività nell’area della Conciliazione mirano a contribuire a un cambiamento culturale e organizzativo in cui l’attività di cura (maternità e paternità, anziani) sia considerata un ciclo di vita delle donne e degli uomini che va adeguatamente gestito e non subìto dall’impresa.
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La progettazione dei nostri interventi, che possono essere finanziati anche attraverso la Legge 53/00 e la Legge 125/91, partono dall’analisi approfondita dei bisogni delle risorse umane e dell’organizzazione fino a formulare e ad affiancare l’impresa nella messa a regime delle soluzioni progettate. |
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Le macro aree d’intervento
- Analisi dei bisogni di conciliazione
Raccolta dati quantitativi con l’erogazione di questionari semi-strutturati per acquisire informazioni sulle esigenze relative alla conciliazione
Raccolta dati quantitativi/qualitativi attraverso la realizzazione di interviste in profondità e focus group ai dipendenti e ai responsabili aziendali sulla organizzazione del lavoro e la gestione delle RU
Elaborazione dei dati e proposte d’intervento rispetto alle criticità emerse
- Progettazione e pianificazione del Piano per la Conciliazione
Gestione della maternità e congedi parentali:pianificazione dell’assenza, gestione durante l’assenza, strumenti di sostegno al rientro
Strumenti per la gestione del tempo: studi di fattibilità per il telelavoro, interventi per la flessibilità dell’orario di lavoro, fruizione di servizi convenzionati interni ed esterni, mentoring
- Valorizzazione della risorsa femminile
Corsi di empowerment per rafforzare la capacità di autogestione del tempo e delle relazioni
- Seminari formativi e informativi
Eventi seminariali rivolti a quadri e dirigenti per l’acquisizione di specifiche conoscenze/competenze nell’ambito della gestione delle risorse umane in ottica di genere
Abbiamo lavorato per la conciliazione con:
ASL Cesena, ASL Siena, Comune di Roma, Comune di Foligno, Provincia di Frosinone, Confcooperative, Provincia di Genova, Cooperativa Sociale Nuova Dimensione, Coop Centroitalia, Regione Emilia-Romagna, Provincia di Perugia.
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