| Una risorsa umana non si può riparare, non si può obbligare, non sempre si può comprare. Fai in maniera che ti porti un ricavo, una idea, un cliente ma soprattutto fai in modo che sia felice di lavorare con te. |
FORMAZIONE
L'offerta formativa è rivolta alle imprese pubbliche e private e prevede sia una formazione "a catalogo" che una progettazione formativa totalmente personalizzata sulle spacifiche esigenze del cliente
I contenuti dell'offerta formativa "a catalogo" comprendono sia tematiche direttamente referenti alle Pari Opportunità, sia tematiche di Management.
Pari Opportunità:
- La gestione delle risorse umane in ottica di genere: la comprensione e valorizzazione delle differenze
- Le discriminazioni di genere in ambito lavorativo
- La gestione dei processi in ottica di genere
- L'Empowerment e la valorizzazione di Sé
- Compiti, funzioni e competenze dei Comitati Unici di Garanzia per le Pari Opportunità
- Le Direttive per le Pubbliche Amministrazioni
Management:
- La leadership
- La motivazione del personale
- Strumenti di conciliazione
- La gestione delle Risorse Umane e lo sviluppo della talentuosità
- La comunicazione
- La gestione dello stress
- La gestione dei conflitti
- La gestione del tempo
- La negoziazione
- L'organizzazione del lavoro e la presa di decisione
- Lo sviluppo della personalità e gli archetipi
- Lavorare in gruppo
- Il processo di Autostima
- Valorizzazione di sé